教育委員会
目的
1．専門職業人としての自覚を持ち、知識、技術、看護実践能力を身に付ける
2．チーム医療の一員としての役割が果たせる
3．個々の自己成長意欲を尊重し、専門職としての能力を開発し発揮できる
目標
1．病院、看護部の方針に基づいて、質の高い看護を提供できる人材を育成する
2．看護実践に必要な知識、技術を身に付ける
3．患者とパートナーシップを築く上での、看護における倫理観を育てる
4．チーム医療における看護師の役割を学ぶ
継続教育委員会
目標
1．成長できる院内教育の充実
2．院外研修、勉強会参加で得られた知識の有意義な活用
3．研究発表（外部への発表）に取り組む
活動計画
1．新人オリエンテーションの実施
2．キャリア別コースの教育の実施
3．各部署での勉強会を推奨し支援する
各部署で立案した教育計画が実施されるよう支援する
4．院外勉強会、参加後の活用を計画する
参加者のレポート提出
各部署での発表
5．外部へ少なくとも1題発表する
記録委員会
目標
1．看護記録の課題解決に取り組む（職場の意見を反映させた看護記録）
2．看護記録の向上（内容の充実）
他者に理解される記録をめざす
活動目標
1．看護記録の監査の実施
2．看護師への記録勉強会の実施
看護向上委員会
目標
1．看護業務の改善を図り、質の向上に取り組む
2．患者の安全かつ安楽な看護・介護が実践できる
活動目標
1．看護基準・看護手順の見直し、作成
2．新規看護師・エイド教育のマニュアル作成
3．ヒヤリハット、事故報告の分析、改善策の検討
4．改善事項対象のラウンドの実施
接遇委員会
目標
1．専門職として、自覚、責任を持てる
2．看護師、エイドとしての、モラルと接遇の向上に勤める
3．他職種との良いチームワークが取れる
4．患者、家族からのクレームがないよう努める
活動目標・計画
1．毎月委員会を行なう
2．2ヶ月毎に、接遇目標のポスターを作製し、目標ごとに評価する
3．前期に基本マナー基準（看護者の倫理要綱を基に）作成する
4．接遇チェックリストを作成し、接遇チェックを実施する
5．後期に接遇ラウンドを実施する
