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看護部の理念
人を大切にする心を養い、知識と技術の向上に努め、信頼され、満足していただける看護を目指します。
23年度看護部目標
1.外来・訪問・入院患者数の目標達成に向け取り組む
2.働き続けられる、働きやすい職場環境をつくる
3.患者に安心で安全な看護を提供する
4.病院建設に向け、柏戸病院の組織の一員として前向きに参画する
看護部長からのメッセージ
看護部では、働く看護職員が活き活きと元気よくやりがいをもって、看護を実践してほしいと願っています。
それには、働く職場環境が良くないと良い看護は実践できません。
働きやすい職場環境は、一人一人みんなで創り出すものだと考えています。
患者さんに安全で安心な看護の提供に向けすばらしいチームワークを目指します。
平成23年度は病院建設が開始されます。
新病院建設に向け、希望を持って参画していきたいと思います。
看護の質を高めるために
・院内の教育委員会による勉強会の企画・実施します。
・外部の研修会へ積極的に参加します
中間管理職の育成を目指し、看護管理認定研修には毎年参加しています。
21年度はファーストレベルの研修に2名、セカンドレベルに1名参加し修了できました。
当院の師長は全員ファーストレベル研修の修了者です。
・日本看護協会主催の研修、千葉県看護協会主催の研修、他の医療機関主催の研修会など多くの外部研修に出席しました。
・外部講師を招いての看護部全員を対象の勉強会を行ないます。
・学会参加や演題の発表を奨励しています。また、発表した演題を院内発表会で紹介し、現場に還元できるよう図っています。他職種のとの交流も盛んで、学会も一緒に参加します。
活発な委員会活動
褥瘡委員会
・褥瘡発生ゼロを目指して活発に活動、マニュアルの作成やラウンドもしています。
ICT
・院内感染予防対策委員会の実働部隊として、各種マニュアルの作成、感染予防対策
・グッズの導入、毎月のキャンペーンやラウンドなど、実践的な活動を行なっています。
NST
・NSTチームによるラウンドを実施、嚥下機能評価を行いリハビリに生かしています。
接遇委員会
・看護職員としての品格を高く保持、向上するため活動しています。
プライベートの充実
職場と家庭の両立ができることが大切。各部署では、管理者、スタッフの理解と協力でプライベートライフも充実できるよう努力しています。そのためか、産休、育児休暇取得後、復帰してくれる看護師が多くなりました。
患者さんが安心して看護を受けられるためには、看護師自身の生活が安定し、幸福である事が大切ではないでしょうか。
新しい取り組み
病院では、22年度内にオーダリングシステム導入を目指しています。そこで、今年度は、看護記録のIT化に向けて準備を進めていく予定です。その為の準備として、病院見学や研修会への参加も予定しています。
各部署の取り組み
外来・各病棟では、新たに22年度の目標を掲げ、目標達成に向けての取り組みを、スタートしました。










